3 եղանակ Ձեր IT կարիերայի առաջխաղացման համար

0

Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների (IT) ոլորտում շատ աշխատանքներ սկսվում են նույն կերպ․ պատրաստել և տեղակայել (deploying) նոթբուքները և սմարթֆոնները, առաջ քաշել հարցեր և լուծել գրատախտակի վրայի խնդիրները։ Դրանից հետո, որպես կանոն IT ոլորտի մասնագետները զբաղվում են մասնագիտական աշխատանքով, ինչպիսիք են cloud computing-ը կամ network infrastructure-ը և միաժամանակ շարունակում իրենց կարիերան՝ աճելով մինչև տնօրեն՝ CTO կամ CIO:

Շատ լավ, սակայն CIO աշխատատեղերը կարող են քիչ լինել և ողջամիտ ու արդարացի է ակնկալել առաջընթաց։ Դա այն ժամանակն է, երբ անհրաժեշտ է վերանայել ձեր կարիերայի ուղին, թե ինչ է կարելի անել, որպեսզի այն ընթանա ճիշտ հունով։ Իհարկե, ոչինչ չի փոխարինի Ձեր ունեցած փորձը նորագույն տեխնոլոգիաների հետ (աշխատանքային փորձը ժամկետն անց տեխնոլոգիաների հետ լավագույն դեպքում checklist համար է), սակայն կան նաև ուղիներ, թե կարիերայի առաջխաղացման համար ինչպես լինել նախաձեռնող, այլ ոչ թե պասիվ։ Հետևյալ երեք գործողությունները, կարող են օգնել Ձեզ բարձրացնել շարժունակությունը:

1.Եղեք Team Player

Հեշտ է մտածել, որ IT բաժինը ինքնին առանձին աշխարհ է, եղբայրների և քույրերի մի խումբ․Իրականում, դուք կազմում եք ավելի մեծ թիմի մի մաս և քննադատվում եք նրա համար, թե որքան ներդրում եք ունենում բիզնեսի վրա։

Ահա թե ինչու է խելամիտ կարդալ ընկերության տարեկան և եռամսյակային հաշվետվությունները, որպեսզի ծանոթ լինել ընկերության առաքելություններին և նպատակներին: Ղեկավարությունը կլինի տպավորված, որ դուք ոչ միայն հասարակ խելացի աշխատակից եք, այլ նաև հասկանում եք, թե որն է IT նախագծի ետևում ընկախծ գլխավոր նպատակը (ռեզյումեյում թվարկեք էական նպաստավոր փոփոխությունները ընկերության համար)։

509462-it-teamworkԻնչպես նաև ուշադրություն դարձրեք dress code-ին։ Ընտրեք կորպորատիվ զգեստ անհաջող IT dress code-ի փոխարեն: Եղեք տեղեկացված վերջին տեխնոլոգիաներից:

Կարևոր է լինել նկատված։ Դա կարելի է անել հետևյալ կերպ․ փորձեք դուրս գալ ձեր աշխատանքի սահմաններից, արագ պատասխանեք հարցումներին և յուրաքանչյուր հանձնարարությանը ավելացրեք ևս մեկ լրացուցիչ նյութ։ Օրինակի համար, ինքնակամ վերցրեք լրացուցիչ առաջադրանքներ կամ մի նախագիծ, որը կանգ է առել կամ մոռացվել հօգուտ նորերի։ Հարցրեք Ձեր մենեջերին, թե ինչպես կարող եք օգնել և  խնդրեք մարդկային ռեսուրսներին (HR), թե ինչպես կարելի է աշխատել, որպեսզի հասնեք Ձեր նպատակներին։

2.Սովորեք եռանդով

Ըստ Steven Ostrowski-ի՝ Computing Technology Industry Association-ի կորպորատիվ կոմունիկացիաների տնօրենի, անհրաժեշտ է ամբողջ կյանքի ընթացքում սովորել։ «Այն մարդկանց համար, ովքեր այժմ աշխատում են արդյունաբերության ոլորտում, լավագույն խորհուրդ, որը մենք կարող ենք տալ դա իերնց հորիզոնների ընդլայնումն է և հմտությունների վրա աշխատելը», – ասել է Ostrowski-ին, – «Շատ դժվար է որևէ անհատի ամեն հարցում լինել առաջինը, սակայն մի կորցրեք հնարավորությունները, նույնիսկ եթե դա պետք է անեք Ձեր սեփական ժամանակի հաշվին և առանց ձեր գործատուի աջակցության»:

CompTIA-ն առավել հայտնի է իր առաջարկած հավաստագրերով կամ դիպլոմներով։ Այն առաջարկում է A+ IT-ի համար, ինչպես նաև ավելի մասնագիտացված հավաստագրեր՝ Security+ and Linux+։ Ըստ Ostrowski-ի նման coursework-ը շատ լավ ճանապարհ է վավերացնելու այն հմտությունները, որոնք դուք արդեն ունեք։ «Այս քննությունների ընթացքում կան շատ սիմուլացիոն և <իրական կյանքի> իրավիճակներ։ Այսօր դա շատ ավելի հեշտ է, քան հինգ կամ 10 տարի առաջ, երբ դուք մեկ շաբաթ ստիպված պետք է նստեիք լսարանում: Կան բազմաթիվ առցանց տարբերակներ վերապատրաստման համար, իհարկե եթե ցանկանաք»:

509463-it-skills«Առաջին բանը, որ HR մենեջերները փնտրում են դա փորձն է», – ավելացրել է նա: «Հաջորդ հավատարմագրերը և ատեստավորումները, որոնք ուժի մեջ են և համապատասխանում այն աշխատանքի համար, որին դիմում եք։ Դրանք փաստում են, որ դուք տիրապետում եք բոլոր այն բաներին, որոնք նշել եք։

Ինչ վերաբերում է նրան, թե ինչ սովորեք, ապա կարիք չկա Ձեր ռեզյումեն լցնել տասնյակ գիտական աստիճաններով և հավաստագրերով, այլ ավելի կարևոր է ընտրել մասնագիտություն: Ostrowski-ը ասել է․«Անվտանգության ամենաէական թեման այժմ, և վերջինիս հետ կապված որևէ բան կլինի օգտակար։ Փնտրեք և ձեռք բերեք հավաստագրեր, որոնք գործատուները պահանջում են։ Նախընտրելի է, որ դրանք լինեն այնպիսի կազմակերպությունների (օրինակ՝ CompTIA կամ Cisco)  կողմից, որոնք երկար ժամանակ է ինչ զբաղվում են այդ հարցերով: Քանի որ, շատ հավաստագրեր նույնիսկ  չարժեն այն թուղթը, որի վրա տպագրվել են»:

3.Տքնաջան աշխատեք Ձեր Soft Skillերի վրա

IT ոլոտի մարդիկ, ընդհանուր առմամբ, շուտ վիրավորվող չեն, սակայն կան որոշ հմտություններ, որոնք չեն սահմանափակվում IT բնագավառով։ Ինչպես ասել է Ostrowski-ը, աշխատանքային փորձը առաջինն է, բայց կա մեկ այլ փորձ, որը դուք կարող եք մատնացույց անել։ Դրանք են՝ որպես մեկ թիմ աշխատելու ունակությունը, շփվելու կարողությունը կամ հասարակության առջև կանգնելու և զեկույց ներկայացնելու հմտությունը։ Հնարավոր է, որ այս հմտությունները ձեռք եք բերել պրակտիկայի կամ կամավորական աշխատանքների ընթացքում։ Շատ և շատ գործատուներ փնտրում են աշխատողներ, որոնք ունեն և՛ տեխնիկական, և՛ անհատական հմտություններ։ Նրանք առաջինը ուշադրություն են դարձնում Ձեր Soft Skillերին քանի որ կարծում են, որ մի քանի շաբաթվա ընթացքում ավելի հեշտ է վերապատրաստել Ձեր տեխնիկական հմտությունները։

Արդյո՞ք դուք լավ զրուցակից եք։ Ի վիճակի ե՞ք է փոխանցել գաղափարները բանավոր և գրավոր կերպով բիզնես կամ IT ոլորտի ունկնդիրներին։ Գիտե՞ք, թե ինչպես PowerPoint presentation անել առանց յուրաքանչյուր slide-ի կարդալու տեքստը։

509464-it-soft-skills

Մենք արդեն ասացինք, որ թիմի մի մաս լինելը՝ առաջատարի կամ հետևողի դերում, շատ կարևոր է։ Այնպես է դրական վերաբերվեք կոնստրուկտիվ քննադատությանը: Փորձեք զարգացնել ձեր մտապատկերը այնպես, որպեսզի Ձեր աչքից չվրիպեն նուրբ մանրամասները և չկորցնեք մեծ պատկերը։

Գրքերը և դասընթացները մատչելի են և կօգնեն հմտանալ time management-ի հարցում, ինչպես նաև կառավարել բազմաթիվ deadline-ների պատճառով առաջացած սթրեսը։ Բոլոր այս նախաձեռնությունների պահանջում են ավելին քան ուղղակի գումարի դիմաց աշխատելը։  Որքան ավելի շատ հմտանաք բիզնեսի և IT-ի ոլորտում, հետագայում ավելի մեծ առաջընթաց կունենանք երկու բնագավառում։

Share.